Convention collective nationale de la pharmacie d’officine
Application obligatoire de l’accord conclu le 7 juin 2022,
Madame, Monsieur, cher Client,
Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a rédigé un arrêté le 25 août 2022 rendant applicable l’accord conclu le 7 juin 2022 relatif aux salaires dans le cadre de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine.
Cet arrêté est applicable obligatoirement à partir de sa date de publication au Journal Officiel, soit le 31 août 2022. Cette obligation concerne les pharmacies qui n’auraient pas appliqué cet accord dès sa parution le 7 juin 2022. Ainsi les pharmacies appliquant volontairement cet accord depuis juin 2022 ne sont pas concernées par cet arrêté.
Cet accord fixe les conditions financières de la valeur du point conventionnel de salaire, du salaire minimum garanti et des primes d’ancienneté ;
Concrètement, votre gestionnaire de paie intègrera cette évolution dans les fiches de paie à partir du 1er septembre 2022. Vous n’avez donc aucune démarche à effectuer.
Pour votre information, vous trouverez ci-dessous une synthèse de l’accord concerné.
La valeur du point conventionnel de salaire dans la branche professionnelle de la pharmacie d’officine est fixée à 4,919 € de l’heure, soit une augmentation de +3,0%. Ce coefficient est applicable pour les salariés se situant a minima au coefficient 230.
Le salaire mensuel garanti au coefficient 100, excluant toutes primes, est fixé à 1 646 € bruts sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Cette modification concerne tous les salariés des officines qui sont rémunérés aux minimums conventionnels. Elle entraîne également la mise à jour de la prime d’ancienneté.
Une courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 230 a été établie dans l’accord. Le tableau ci-dessous reprend le salaire minimum par coefficient et les primes d’ancienneté désormais applicables :
